Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant HR
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant Resurse Umane dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre și a sprijini dezvoltarea și implementarea strategiilor eficiente de resurse umane. În acest rol, vei colabora cu clienți din diverse industrii pentru a le oferi soluții personalizate în domeniul HR, contribuind la optimizarea proceselor de recrutare, retenție, dezvoltare organizațională și management al performanței.
Responsabilitățile tale vor include analiza nevoilor organizaționale ale clienților, dezvoltarea de politici și proceduri HR, facilitarea sesiunilor de training și coaching, precum și oferirea de suport în gestionarea schimbărilor organizaționale. Vei lucra îndeaproape cu managerii și echipele de conducere pentru a înțelege cultura organizațională și pentru a propune soluții care să sprijine obiectivele de afaceri.
Este esențial să ai abilități excelente de comunicare, gândire strategică și o bună înțelegere a legislației muncii. De asemenea, trebuie să fii capabil să gestionezi mai multe proiecte simultan și să livrezi rezultate de calitate într-un mediu dinamic.
Această poziție oferă oportunitatea de a lucra într-un mediu profesionist, cu posibilități de dezvoltare continuă și implicare în proiecte variate, care contribuie la succesul organizațiilor partenere. Dacă ești pasionat de domeniul resurselor umane și dorești să faci o diferență reală în modul în care companiile își gestionează capitalul uman, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Oferirea de consultanță strategică în domeniul resurselor umane
- Analiza nevoilor organizaționale ale clienților
- Elaborarea și implementarea politicilor și procedurilor HR
- Sprijinirea proceselor de recrutare și selecție
- Facilitarea sesiunilor de training și dezvoltare
- Asigurarea conformității cu legislația muncii
- Gestionarea proiectelor de schimbare organizațională
- Evaluarea performanței și propunerea de îmbunătățiri
- Colaborarea cu echipele de conducere pentru dezvoltarea culturii organizaționale
- Monitorizarea tendințelor din domeniul HR și propunerea de soluții inovatoare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane, psihologie sau domenii conexe
- Experiență de minimum 3 ani în consultanță HR sau roluri similare
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de analiză și gândire strategică
- Experiență în gestionarea proiectelor multiple
- Cunoștințe de instrumente și platforme HR
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Flexibilitate și adaptabilitate la diverse industrii
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în consultanță HR?
- Cum abordați un proiect de schimbare organizațională?
- Care sunt principalele provocări întâlnite în colaborarea cu clienții?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările legislative?
- Puteți oferi un exemplu de succes în implementarea unei politici HR?
- Cum gestionați conflictele între angajați și management?
- Ce metode folosiți pentru evaluarea performanței?
- Cum prioritizați sarcinile într-un proiect complex?
- Ce instrumente HR utilizați frecvent?
- Cum contribuiți la dezvoltarea culturii organizaționale?
